業(yè)務(wù)流程外包 業(yè)務(wù)流程外包BPO是指企業(yè)檢查業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門(mén)，將這些流程或職能外包給供應(yīng)商，并由供應(yīng)商對(duì)這些流程進(jìn)行重組。BPO是將職能部門(mén)的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財(cái)務(wù)）都轉(zhuǎn)移給 供應(yīng)商......

勞務(wù)派遣 勞務(wù)外派是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國(guó)（境）外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機(jī)構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國(guó)公民到國(guó)（境）外為外方雇主提供勞務(wù)服務(wù)并進(jìn)行 管理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)......

員工培訓(xùn) 有效的企業(yè)培訓(xùn),其實(shí)是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。事實(shí)上,培訓(xùn)的效果并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的作用。良好的培訓(xùn)對(duì)企業(yè)好處有四點(diǎn)......

人力資源派遣 人力資源，又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱(chēng)為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源......

人才招聘 為進(jìn)一步方便企業(yè)招聘各種管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，減少企業(yè)在招聘中時(shí)間、精力、財(cái)力的耗費(fèi)，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、信息面廣、人才庫(kù)容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和人才牽線(xiàn)搭橋，加快企業(yè)的改革和發(fā)展，造 就人才個(gè)人價(jià)值......

靈活就業(yè)服務(wù)數(shù)字化 "橙薪卡"：為專(zhuān)注解決人工成本高、員工流動(dòng)性大、個(gè)稅無(wú)票、合規(guī)性要求及工資發(fā)放繁瑣等問(wèn)題，資質(zhì)齊全助推合規(guī)、機(jī)制靈活賦能業(yè)務(wù)、成本節(jié)約降本增效、自研平臺(tái)穩(wěn)定高效、多端融合使用便利、大型集團(tuán)可靠安 心，助力企業(yè)降低成本30%以上，實(shí)現(xiàn)三方共贏。 圓方殘服：圓方殘服共同行通過(guò)安置殘疾人履行社會(huì)責(zé)任，合法雇傭殘疾人來(lái)減免殘保金。為企業(yè)解決殘疾人入離職管理，意外風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，雇傭關(guān)系管理，爭(zhēng)議解決。......